Hot news :

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không?

Rate this post

Bên cạnh các trường hợp nghỉ việc riêng nhưng được hưởng toàn bộ lương như gia đình có tang, kết hôn… thì việc xin nghỉ việc không lương cũng xảy ra khá phổ biến trong các doanh nghiệp. Vậy xin nghỉ việc không lương là gì? Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương ra sao? Tất cả sẽ có trong bài viết sau

Phần 1. Đơn xin nghỉ việc không lương là gì? Khi nào cần viết đơn xin nghỉ việc không lương?

1. Đơn xin nghỉ việc không lương là gì?

Hiểu một cách đơn giản nhất thì đơn xin nghỉ việc không lương là lá đơn viết gửi cho người quản lý trực tiếp của bạn với mục đích xin nghỉ việc mà không được hưởng lương.

2. Khi nào cần đến mẫu đơn nghỉ việc không lương?

Theo quy định của luật lao động Việt Nam, ngoài những ngày lễ tết, những ngày phép năm theo quy định của từng công ty, người lao động sẽ được nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương trong một số trường hợp sau:

  • Bản thân mình kết hôn: Được nghỉ 3 ngày
  • Con kết hôn: 1 ngày
  • Bố/ mẹ đẻ, vợ/chồng, con chết: Được nghỉ 3 ngày
  • Ngoài ra, người lao động còn được phép nghỉ việc không hưởng lương 1 ngày và phải báo cho người sử dụng lao động sớm nhất có thể khi ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột chết, bố/mẹ kết hôn, anh/chị/em ruột kết hôn

Tuy nhiên, nếu như đã nghỉ hết số ngày nêu trên mà có công việc đột xuất, bắt buộc phải nghỉ thì người lao động hoàn toàn có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ việc không hưởng lương.

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không?5

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không? (Ảnh: Internet)

3. Người lao động được phép nghỉ việc không lương mấy ngày?

Trên thực tế, pháp luật không có quy định nào về thời gian nghỉ việc không hưởng lương. Nó hoàn toàn phụ thuộc vào sự thoả thuận giữa bạn và quản lý. Do vậy, khi cần thiết phải nghỉ việc dài ngày, bạn có thể làm đơn xin nghỉ việc để trình lên các sếp. Với những lý do xin nghỉ việc hợp lý, người quan lý sẽ căn cứ vào điều kiện, tính chất công việc cũng như mức độ cần thiết của người lao động mà thoả thuận thời gian nghỉ hợp lý, không ảnh hưởng đến công việc chung.

Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động không nên nghỉ việc không lương 14 ngày/ 1 tháng. Khi đó, công ty sẽ không đóng chế độ bảo hiểm cho bạn trong tháng đó. Bên cạnh đó, nghỉ quá lâu còn tăng nguy cơ bạn mất việc nữa đấy.

Phần 2. Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào?

1. Đơn xin nghỉ việc không lương gồm những gì?

Một lá đơn nghỉ việc không lương chuẩn cần những phần nội dung sau:

  • Tiêu đề thư
  • Người nhận, người duyệt đơn
  • Thông tin người làm đơn, bao gồm họ tên, địa chỉ, email, số điện thoại liên lạc khi cần
  • Thời gian xin nghỉ việc: Ghi rõ thời gian bắt đầu và kết thúc
  • Lý do xin nghỉ việc không lương
  • Nội dung bàn giao công việc, bao gồm tên đầu việc và người tạm thời tiếp nhận xử lý.
  • Ký tên

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không?6

Một lá thư xin nghỉ việc không lương gồm rất nhiều mục khác nhau (Ảnh: Internet)

2. Hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ việc không lương

Viết đơn xin nghỉ việc như thế nào? Dưới đây là cách viết đơn xin nghỉ việc chi tiết, có kèm theo ví dụ hay.

– Tiêu đề thư: Tiêu đề thư xin nghỉ việc 1, 2 ngày hay nghỉ hẳn, không lương hay có lương thì vẫn là “ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC”. Việc viết hoa tiêu đề thư giúp người quản lý biết mục đích chính của người nộp đơn là gì chỉ qua vài cái liếc mắt.

– Thông tin người nhận và người làm đơn: Đây là bước thứ 2 vô cùng quan trọng trong lá thư xin nghỉ việc không lương. Thông tin người nhận bao gồm tên, vị trí làm việc, còn thông tin người làm bao gồm tên, tuổi, vị trí làm việc. 

Ví dụ:

Kính gửi: Anh Nguyễn Hoàng – Leader Marketing

Đồng kính gửi phòng nhân sự công ty cổ phần GOK

Tôi tên là: Nguyễn văn Tuấn

Sinh ngày: 25/3/1995

Vị trí hiện tại: Nhân viên Marketing tại công ty cổ phần GOK

Email: Nguyenvantuan1995@gmail.com

Số điện thoại liên hệ: 09188492xx

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không?7

Thông tin người nhận, người làm việc rất quan trọng (Ảnh: Internet)

– Thời gian xin nghỉ làm: Trong thư xin nghỉ việc, bạn cần nêu rõ ngày, tháng, năm bắt đầu nghỉ và ngày quay trở lại để người quản lý nắm được thông tin và sắp xếp công việc sao cho hợp lý nhất.

Ví dụ:

Nay tôi làm đơn này để xin phép Ban giám đốc và phòng Hành chính nhân sự cho tôi được nghỉ 3 ngày. Từ ngày 15/6/2019 đến ngày 17/6/2019.

– Lý do xin nghỉ phép: Nhớ rằng, để sếp dễ dàng ký vào tờ đơn xin nghỉ phép, bạn cần đưa ra những lý do phù hợp và thuyết phục. Tuyệt đối không đưa ra những lý do như: Tự dưng chán làm việc, chưa làm kịp dealine….Hãy thử áp dụng những lý do sau, chắc chắn sếp của bạn sẽ không làm khó bạn đâu:

  • Bạn có 1 cuộc hẹn quan trọng mà không thể bỏ lỡ (Có thể là kế hoạch tài chính, kế toán, luật sư…)
  • Con của bạn bị ốm và bạn phải nghỉ ở nhà để chăm con
  • Xe của bạn bị hỏng giữa đường và bạn phải mang nó đi sửa
  • Bạn mua hàng và phải đợi người giao hàng mang tới và lắp đặt (Ti vi, tủ lạnh, điều hoà…)
  • Bạn phải đi khám định kỳ
  • Bạn bị ốm đau, đau đầu, sốt, mệt mỏi
  • Gia đình bạn có người phải đi cấp cứu (Không cần chia sẻ chi tiết với người quản lý)
  • Phải làm những thủ tục y tế…….

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không?6

Lý do xin nghỉ việc không lương phải thuyết phục cấp trên (Ảnh: Internet)

– Bàn giao công việc: Dù chỉ là nghỉ 1, 2 ngày nhưng bạn vẫn phải bàn giao công việc cho 1 người nào đó đủ khả năng trong công ty, phòng trường hợp khẩn cấp có người xử lý thay bạn. Hãy thể hiện điều này thật rõ ràng trong đơn xin nghỉ việc không lương bạn nhé!

Ví dụ:

Tất cả các công việc tôi đã bàn giao lại cho chị Trần Thị Hương – Nhân viên Marketing của công ty cổ phần GOK.

Tôi xin cam kết quay trở lại làm việc đúng như thời hạn nghỉ phép. Nếu không, tôi xin chịu hoàn toàn mọi trách nhiệm trước pháp luật.

Kính mong Ban lãnh đạo công ty và phòng Hành chính Nhân sự giải quyết cho tôi theo nguyện vọng trên.

Xin trân trọng cảm ơn!

3. Những lưu ý cần biết khi viết mẫu xin nghỉ việc không lương

Để lá đơn xin nghỉ việc của bạn chuẩn xác và chuyên nghiệp, bạn cần lưu ý đến những vấn đề sau:

  • Có thể viết đơn nghỉ việc không lương bằng tay được thì càng tốt
  • Tuyệt đối không viết sai chính tả, không viết sai ngữ pháp
  • Đưa ra thời gian cụ thể cho việc nghỉ phép (Bao gồm thời gian bắt đầu và kết thúc)
  • Ngắn gọn, xúc tích, chỉ trong 1 tờ giấy là đủ. Tránh lan man
  • Trình lá đơn xin nghỉ việc cho người quản lý trước khi nghỉ

Phần 3. Một số mẫu đơn xin nghỉ việc không lương

Dưới đây là 1 số mẫu đơn nghỉ việc không lương phổ biến nhất hiện nay mà bạn có thể tham khảo:

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không?1

Mẫu đơn xin thôi việc không lương số 1 (Ảnh: Internet)

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không?2

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương số 2 (Ảnh: Internet)

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không?3

Mẫu đơn nghỉ việc không lương số 3 (Ảnh: Internet)

Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào, có khó không?4

Mẫu đơn xin việc không lương số 4 (Ảnh: Internet)

Phần 4. Tổng kết

Trên đây, chúng tôi đã giúp bạn cách viết đơn xin nghỉ việc không lương cũng như gợi ý những mẫu đơn hay. Chúng tôi hy vọng rằng bài viết này đã mang đến cho bạn nhiều kiến thức bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để tìm hiểu thêm.

Nguồn: Interview.com.vn

Bình luận
Viết bình luận của bạn
Bình luận
Từ khóa