Hot news :

Cách xin nghỉ việc đúng luật: 10 người thì cả 10 chỉ biết qua qua

5 (100%) 1 vote

Dù ra đi bằng cách nào, lý do gì đi chăng nữa thì việc đầu tiên mà bạn cần nghĩ tới chính là xin nghỉ việc đúng luật. Tuy nhiên, trong số chúng ta có mấy ai hiểu được điều này, hoặc nếu có thì cũng chỉ biết qua qua. Cùng lắng nghe tâm sự của một bạn độc giả dưới đây để tìm hiểu thêm về cách xin nghỉ việc đúng luật nhé!

Câu hỏi: Hiện tại em là nhân viên Marketing Online của 1 công ty phần mềm. Nhưng ban lãnh đạo công ty sắp xếp công việc không thoả đáng, em phải trực điện thoại, tư vấn cho khách hàng, có những khi phải đi gặp mặt khách hàng trực tiếp để bán sản phẩm. Em đã ý kiến lên ban giám đốc nhưng họ không có bất kỳ động thái nào. Do vậy, em không muốn làm việc ở đây nữa, em muốn nghỉ ngay lập tức nhưng bạn bè em khuyên nên xin nghỉ việc đúng luật, nếu không sẽ bị thiệt thòi nhiều thứ. Vậy thế nào là xin nghỉ việc đúng luật? Xin chuyên mục giúp đỡ em. (Trần Quyên – Nam Định)

I. Xin nghỉ việc đúng luật là gì? Nếu nghỉ việc không đúng luật sẽ bị sao?

xin nghỉ việc đúng luật, nghỉ việc đúng luật, cách nghỉ việc đúng luật, cho nghỉ việc đúng luật, đơn xin nghỉ việc đúng luật

Xin nghỉ việc đúng luật là như thế nào? (Nguồn: Internet)

1. Thế nào là xin nghỉ việc đúng luật?

Pháp luật Việt Nam có quy định chi tiết về các trường hợp được chấm dứt hợp đồng lao động trong Điều 36 theo quy định của Bộ Luật lao động 2012. Bạn có thể xin nghỉ việc đúng luật khi nằm trong diện các trường hợp được chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

Điều 36. Các trường hợp có quyền chấm dứt hợp đồng lao động

  • Hợp đồng lao động hết hạn, trừ trường hợp được quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật lao động 2012.
  • Hoàn thành công việc đã thỏa thuận trong hợp đồng.
  • Hai bên nhất trí kết thúc hợp đồng làm việc.
  • Người lao động có đủ điều kiện theo quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu.
  • Trong trường hợp người lao động bị kết án giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.
  • Người lao động bị chết, bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự theo Tòa án, mất tích.
  • Việc chấm dứt hợp đồng không phải nguyên nhân từ người lao động.
  • Theo quy định tại khoản 3 Điều 125 của Bộ luật này về quy định xử lý sa thải người lao động.
  • Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định tại Điều 37.
  • Người sử dụng lao động cũng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38; hoặc do có sự thay đổi trong cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế mà người sử dụng lao động buộc phải cho người lao động nghỉ việc.

xin nghỉ việc đúng luật, nghỉ việc đúng luật, cách nghỉ việc đúng luật, cho nghỉ việc đúng luật, đơn xin nghỉ việc đúng luật

Nghỉ việc không đúng luật, bạn phải chịu hậu quả gì? (Ảnh: Internet)

2. Nghỉ việc không đúng luật có sao không?

Trước mắt, nghỉ việc không đúng luật (Nghỉ việc ngang hay nghỉ việc không báo trước) sẽ khiến bạn mất luôn những quyền lợi tài chính, cũng như phải bồi thường cho công ty, cụ thể là:

  • Không được trợ cấp thôi việc
  • Bồi thường cho công ty nửa tháng tiền lương theo đúng hợp đồng lao động.
  • Bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với số tiền lương trong những ngày không báo trước đó.
  • Hoàn trả lại chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động (Nếu có)

Còn về sau này thì không xin nghỉ việc đúng luật sẽ khiến bạn:

  • Không thể có lời giới thiệu hoặc nhận xét tốt từ phía quản lý công ty cũ
  • Thể hiện là người không có trách nhiệm vì để đồng nghiệp và khách hàng tự lo liệu phần việc của mình
  • Có thể bị kiện vì gây ra những tổn thất cho phía công ty
  • Tự mình huỷ hoại đi danh tiếng của chính mình

Do vậy, cho dù vội vàng, nôn nóng đến mấy, bạn cũng nên tuân thủ quy định của công ty, xin nghỉ việc đúng luật để thể hiện sự chuyên nghiệp, sự tôn trọng đến các sếp và đồng nghiệp.

II: Hướng dẫn cách xin nghỉ việc đúng luật giúp bạn rời khỏi công ty nhẹ nhàng hơn

xin nghỉ việc đúng luật, nghỉ việc đúng luật, cách nghỉ việc đúng luật, cho nghỉ việc đúng luật, đơn xin nghỉ việc đúng luật

Cách nghỉ việc đúng luật cho người lao động (Nguồn: Internet)

1. Đảm bảo đúng thời hạn báo trước

Trước tiên, nghỉ việc đúng luật là không nghỉ việc ngang, không nghỉ việc mà không báo trước. Do đó, khi muốn nghỉ việc, bạn phải báo cho người quản lý và ở lại công ty làm việc cho đến hết thời gian được quy định trong hợp đồng. Cụ thể như sau:

  • Đối với người đang thử việc 1 tháng là 3 ngày, 2 tháng là 7 ngày.
  • Đối với người ký hợp đồng có thời hạn là 30 ngày.
  • Đối với người ký hợp đồng không thời hạn là 45 ngày.

2. Thực hiện đúng quy trình xin nghỉ việc

Tiếp theo, để xin nghỉ việc đúng luật, bạn cần tuân thủ quy trình nghỉ việc được đưa ra, bao gồm 7 bước dưới đây:

Bước 1: Viết đơn xin nghỉ việc đúng luật

  • Người xin nghỉ việc bắt buộc phải viết đơn xin nghỉ việc rồi chuyển đến người quản lý. Trong đơn xin nghỉ việc của bạn, bạn cần nêu rõ thông tin, lý do vì sao nghỉ việc, ngày làm việc cuối cùng của mình, lời cảm ơn đến công ty.
  • Bạn có thể lấy mẫu đơn xin nghỉ việc ở trên mạng, tại phòng hành chính nhân sự hoặc có thể làm đơn xin nghỉ việc viết tay. Lưu ý: Không viết sai chính tả, không gạch xoá trong đơn xin nghỉ việc của mình.

Bước 2: Chờ quản lý xem xét

  • Người quản lý có thẩm quyền xác định, xem xét tâm tư nguyện vọng của nhân viên. Nếu có thể quyết định được thì ký luôn, còn nếu vượt quá khả năng thì có thể phối hợp với phòng nhân sự để xem xét giải quyết.
  • Quản lý có trách nhiệm xem xét và trả lời đơn cho người xin nghỉ việc không quá 2 ngày.

Bước 3: Chờ xác nhận của phòng nhân sự

  • Sau khi xin được chữ ký của người quản lý, người xin nghỉ việc sẽ chuyển tờ đơn đó đến phòng Nhân sự
  • Phòng nhân sự có trách nhiệm xác nhận và trao đổi với bộ phận quản lý để nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên.
  • Thời gian giải quyết không quá 3 ngày kể từ ngày nhận đơn.

xin nghỉ việc đúng luật, nghỉ việc đúng luật, cách nghỉ việc đúng luật, cho nghỉ việc đúng luật, đơn xin nghỉ việc đúng luật

Quy trình nghỉ việc đúng luật bất kỳ ai cũng phải biết (Ảnh: Internet)

Bước 4: Xác nhận cho nghỉ việc

  • Sau khi đã xác định bạn đã xin nghỉ việc đúng luật và quyết định cho nghỉ việc, phòng nhân sự sẽ chuyển đơn cho Giám đốc duyệt, kèm theo đó là phương án thay thế.
  • Thời gian giải quyết không quá 4 ngày kể từ ngày nhận đơn

Bước 5: Thanh lý hợp đồng

  • Phòng nhân sự sẽ có trách nhiệm thanh lý hợp đồng với công nhân viên.
  • Việc thanh lý hợp đồng bao gồm những nội dung như: Hoàn thành tất cả các công việc cần thực hiện, giao lại công cụ, máy móc cho công ty, cam kết khi nghỉ việc.

Bước 6: Quyết định cho nghỉ việc

  • Sau khi xem xét và quyết định cho nghỉ việc. Phòng hành chính nhân sự sẽ lập biên bản thanh lý nghỉ việc, thảo lại quyết định nghỉ việc rồi gửi lại cho người xin nghỉ việc.

Bước 7: Thanh toán các chế độ còn lại

  • Phòng Tài chính – Kế toán sẽ có trách nhiệm phối hợp với phòng Nhân sự để thanh toán các khoản trong hợp đồng lao động cũng như trả lại sổ sách, sổ bảo hiểm xã hội…
  • Đối với ai còn thắc mắc, khiếu nại thì phòng nhân sự sẽ có trách nhiệm giải quyết và gửi báo cáo lại cho giám đốc.

III: Những lưu ý trước khi xin nghỉ việc đúng luật mà bạn cần nhớ

Nghỉ việc không chỉ đơn giản là nộp đơn thôi việc, thu dọn hành lý rời khỏi công ty, mà nó còn là cả một nghệ thuật ứng xử khéo léo. Dù ra đi như thế nào, bằng cách nào đi chăng nữa thì bạn vẫn nên để lại những ấn tượng tốt đối với công ty. Do vậy, hãy nhớ một số lưu ý sau:

xin nghỉ việc đúng luật, nghỉ việc đúng luật, cách nghỉ việc đúng luật, cho nghỉ việc đúng luật, đơn xin nghỉ việc đúng luật

Một vài lưu ý trước khi bạn nghỉ việc đúng luật (Ảnh: Internet)

1. Cân nhắc thật kỹ trước khi nộp đơn nghỉ việc

  • Trước khi “dứt áo ra đi”, bạn cần giữ bí mật đến giây phút cuối cùng, tốt nhất là không để cho đồng nghiệp biết rằng bạn đang lên kế hoạch tìm một công việc khác.
  • Bên cạnh đó là tìm hiểu về quy trình xin nghỉ việc ở công ty. Hầu hết các công ty đều có quy trình nghỉ việc riêng. Nếu bạn không biết, bạn có thể hỏi phòng hành chính nhân sự nhé!
  • Viết thư xin nghỉ việc. Bạn cần bỏ chút thời gian để viết đơn xin nghỉ việc, điều này chứng tỏ bạn là người biết tôn trọng lãnh đạo, trách nhiệm với công việc.

2. Đưa ra lý do nghỉ việc hợp lý

Nếu đã quyết tâm ra đi và không muốn sếp níu giữ, bạn hãy đưa ra những lý do xin nghỉ việc như:

  • Lý do khách quan: Phải chăm người ốm, có ý định kết hôn, chuyển nhà…
  • Không muốn ảnh hưởng đến công việc chung, không muốn ảnh hưởng đến sếp và đồng nghiệp
  • Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp

3. Lên kế hoạch chuyển giao công việc

Để có cách xin nghỉ việc đúng luật, bạn cần lên kế hoạch chuyển giao công việc tỉ mỉ và đầy đủ nhất. Hãy đặt mình vào địa vị của sếp và tự đặt ra những câu hỏi như: Ai là người thay thế phần công việc của bạn? Cho đến lúc thôi việc thì công việc của bạn sẽ đến đâu?… Lên kế hoạch bàn giao công việc tử tế chứng tỏ bạn là người có trách nhiệm và chắc chắn sẽ được sếp và đồng nghiệp khen ngợi.

4. Tìm công việc mới

Chắc hẳn, bạn không muốn ở nhà ngồi chơi 1 – 2 tháng đúng không. Vì vậy, ngay từ bây giờ hãy lên kế hoạch tìm kiếm một công việc mới. Cơ hội không có nhiều và bạn phải biết cách nắm bắt chúng để có một công việc như ý. Hãy chuẩn bị, trau chuốt cho bản CV của mình đi nhé!

5. Thân thiện đến phút chót

Dù ra đi một cách sung sướng hay buồn bã thì bạn cũng đừng quên nhiệm vụ chia tay mọi người một cách thân thiện và vui vẻ nhất. Nếu bạn khiến một vài người giận dữ thì việc thanh toán số tiền lương của bạn sẽ “bị quên” hoặc “bị chậm” đấy.

xin nghỉ việc đúng luật, nghỉ việc đúng luật, cách nghỉ việc đúng luật, cho nghỉ việc đúng luật, đơn xin nghỉ việc đúng luật

Hãy luôn thân thiện đến phút cuối cùng (Nguồn: Internet)

IV. Kết luận

Trên đây là tổng hợp về quy định của pháp luật quy định việc chấm dứt hợp động từ hai phía người lao động và người sử dụng lao động. Trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc, bạn cần đọc kỹ quy định để có thể xin nghỉ việc đúng luật và đảm bảo quyền lợi. Cũng hy vọng rằng, thông qua bài viết này, bạn Trần Quyên đã có câu trả lời cho chính mình. Cảm ơn bạn đã đọc bài viết của chúng tôi, cùng đón đọc những bài viết hữu ích khác nhé! 

Nguồn: Interview.com.vn

Có thể bạn quan tâm:

Bình luận
Viết bình luận của bạn
Bình luận
Từ khóa