Hot news :

Cách trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương “khôn ngoan” nhất

5 (100%) 2 votes

Việc có được mức lương mong muốn quả thực không dễ dàng gì, bởi nhà tuyển dụng có thừa bí quyết đàm phán và thuyết phục ứng viên. Trong khi đó, ứng viên lại quá “non tay”. Do vậy, ứng viên cần phải trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương một cách mạch lạc, giữ thái độ bình tĩnh và phong thái nhất. Sau đây là một số mẹo hay giúp bạn ứng phó với những câu hỏi có liên quan đến vấn đề tiền lương.

Bất kể buổi phỏng vấn có diễn ra tốt đẹp đến nhường nào thì những câu hỏi về mức lương cũng khiến bạn bị lúng túng. Nghe thì có vẻ đơn giản, nhưng nếu suy nghĩ kỹ một chút thì bạn có thể thấy để trả lời những câu hỏi này không dễ chút nào.

Phần 1: Tại sao những câu hỏi về lương lại phức tạp như vậy?

Tại sao trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương lại phức tạp như vậy? Đơn giản vì bạn đang nói đến vấn đề nhạy cảm. Có nhiều cách để trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn về lương, nhưng quan trọng nhất là bạn phải tìm được cách trả lời tốt nhất. Nếu bạn là một người giỏi đàm phán thì bạn có thể nhận được mức lương tốt nhất mà ông chủ sẵn sàng trả cho bạn. Còn nếu không, bạn sẽ bị loại ngay lập tức khi đưa ra mức lương quá xa vời hoặc bị thiệt thòi khi đưa ra mức lương quá thấp.

Thật khó để trả lời những câu hỏi dạng như mức lương ở công ty cũ của bạn là bao nhiêu? Bạn mong muốn mức lương thế nào?…Nhưng khó ở đây không có nghĩa là không thể trả lời. Hãy cùng tìm hiểu những câu hỏi phỏng vấn về lương và gợi ý cách trả lời ở phần dưới.

trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi phỏng vấn về mức lương luôn phức tạp (Ảnh: Internet)

Phần 2. Một số câu hỏi và cách trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Trên thực tế, những câu hỏi về lương khi phỏng vấn rất đa dạng. Quan trọng là làm thế nào để có cách trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương thu hút nhà tuyển dụng. Dưới đây là một vài gợi ý bạn đọc có thể tham khảo.

2.1 Mức lương ở công ty cũ của bạn là bao nhiêu?

Đây là câu hỏi nhiều bạn ứng viên hy vọng không phải trả lời trong buổi phỏng vấn xin việc. Nếu bạn trả lời một cách trung thực có thể bạn sẽ bị “dìm” lương và khó nhận được mức lương cao hơn. Còn nếu nói dối một mức lương “trên trời” thì khả năng bạn bị loại là rất cao, nhất là khi nhà tuyển dụng phát hiện ra bạn đang nói dối.

 Gợi ý trả lời: “Mức lương hiện tại của tôi là 5 triệu. Tôi đồng ý với mức lương này bởi công ty đang trong giai đoạn đang phát triển và thời điểm đó tôi còn phải học nhiều kỹ năng khác nữa. Hiện tại tôi nghĩ tôi đã đủ kinh nghiệm, kỹ năng để phục vụ công việc. Vì vậy, tôi mong sẽ nhận mức lương xứng đáng với năng lực của mình hơn.”

Câu trả lời này giúp cho cả bạn và nhà tuyển dụng đều hài lòng. Một mặt bạn đưa ra câu trả lời về mức lương nhà tuyển dụng muốn biết, mặt khác vừa khẳng định năng lực của bản thân và ngầm đề xuất một mức lương xứng đáng hơn.

trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Cách trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương khôn khéo với nhà tuyển dụng (Ảnh: Internet)

2.2 Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?

Tương tự như câu hỏi số 1, đây là câu hỏi về mức lương nhà tuyển dụng đặt ra cho bạn trong buổi phỏng vấn. Ý đồ của nhà tuyển dụng là muốn bạn tự đánh giá năng lực của bản thân. Bên cạnh đó, những tham vọng cũng như mục tiêu công việc của bạn được nhà tuyển dụng đánh giá thông qua cách bạn trả lời về mức lương. Cách trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương một cách thông minh đó là:

+ Chuyển hướng câu hỏi: Điều này có nghĩa là đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để bạn có thời gian suy nghĩ, cân nhắc trước khi đưa ra mức lương cụ thể. Bạn có thể đề nghị nhà tuyển dụng cho biết rõ hơn về công việc. Thậm chí, bạn có thể đề nghị nhà tuyển dụng đưa ra mức lương trước, đưa ra chế độ phúc lợi của công ty.

 Gợi ý trả lời: “Tôi muốn nhận mức lương phù hợp với năng lực mình có. Tôi nghĩ với 2 năm kinh nghiệm tích lũy ở công ty cũ, tôi sẽ mang lại nhiều giá trị cho công ty mình. Nếu có thể tôi muốn nghe anh (chị) đưa ra mức lương trước. Và cho tôi biết thêm chi tiết về công việc.”

trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Đàm phán lương như mong muốn không dễ dàng với nhiều bạn ứng viên (Ảnh: Internet)

+ Ngỏ lời đưa mức lương cụ thể: Đây là điều hầu hết các bạn ứng viên thường làm trong buổi phỏng vấn. Các bạn thường đưa ra mức lương cụ thể nhưng đây không phải là “kế sách” khôn ngoan khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng. Lời khuyên hãy đưa mức lương nằm trong khoảng, không nên đưa mức lương cụ thể bởi có thể bạn sẽ bị hớ khi đưa ra con số quá thấp.

Gợi ý trả lời: “Mức lương tôi muốn nhận từ 8-9 triệu đồng. Tôi nghĩ rằng đây là khoảng lương công ty có thể trả cho vị trí này. Đây là mức lương tôi cảm thấy phù hợp, có thể gắn bó và cống hiến lâu dài với công ty.”

2.3 Trong 5 năm tới bạn muốn mức thu nhập bao nhiêu?

Câu hỏi phỏng vấn này giúp nhà tuyển dụng biết được mục tiêu, định hướng công việc của bạn trong tương lai. Thông qua đó, họ sẽ nắm bắt được tầm nhìn và tham vọng của bạn.

 Gợi ý trả lời: “Trong 5 năm tới tôi muốn bản thân giữ chức trưởng phòng nhân viên kinh doanh tại nơi tôi làm việc. Theo đó, mức lương cũng sẽ đi theo cùng vị trí tôi đảm nhận. Đây chính là thời điểm giúp tôi có thể bắt đầu đến với mục tiêu đó nếu như công ty mình cho tôi một cơ hội.”

2.4 Bạn có bao giờ nói mức lương của mình cho đồng nghiệp không?

Thực tế, đây là câu hỏi không thường xuyên của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cũng không nên chủ quan bởi rất có thể nhà tuyển dụng sẽ thử thách bạn thông qua câu hỏi này.

Gợi ý trả lời: “Tôi nghĩ rằng việc nói mức lương cho đồng nghiệp là điều khó tránh khỏi. Nhưng tôi nghĩ rằng việc chia sẻ với mức lương với đồng nghiệp không có gì là xấu. Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu giữ bí mật mức lương của mình thì tôi sẽ tôn trọng ý kiến đó và không chia sẻ với đồng nghiệp của mình.”

Phần 3: Những lưu ý cần thiết khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Đừng bao giờ đánh giá thấp tầm quan trọng của cách đàm phán lương khi phỏng vấn vì nó ảnh hưởng đến cuộc sống của bản thân cũng như gia đình của bạn. Do vậy, hãy nắm vững những lưu ý cần thiết sau:

trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những lưu ý cần thiết khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương (Ảnh: Internet)

3.1 Biết chắc chắn về mức lương tối thiểu mà mình muốn nhận

Hãy tính toán xem mức lương thấp nhất giúp bạn trang trải cuộc sống là bao nhiêu. Từ đó đàm phán lương sao cho phù hợp nhất.

3.2 Khẳng định bản thân

Để nhà tuyển dụng sẵn sàng trả cho bạn mức lương như mong muốn, việc đầu tiên là khẳng định bản thân, chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người xứng đáng. Những dẫn chứng có giá trị nhất là: Kỹ năng, thành tích, giải thưởng…

3.3 Đừng bao giờ nói đến vấn đề lương bổng khi chưa nhận được lời đề nghị

Nên nhớ rằng phải thuyết phục nhà tuyển dụng trước, sau đó mới nhắc đến vấn đề lương bổng. Nếu chưa nhận được lời đề nghị mà bạn đã chủ động hỏi về mức lương thì khả năng “fail” của bạn là rất cao

3.4 Hãy để nhà tuyển dụng tiết lộ về mức lương trước

Đừng trở thành người đầu tiên đề cập về vấn đề tiền lương. Hãy dành vị trí đó cho nhà tuyển dụng. Điều này giúp bạn không bị “hớ” và bình tĩnh hơn khi đàm phán lương.

3.5 Tạo một không khí thân thiện khi thảo luận về mức lương

Hãy thể hiện mình là người biết hợp tác trong việc tìm ra con số khiến cả hai bên cùng vừa lòng. Hơn nữa, một không khi vui vẻ thì đàm phán việc gì cũng sẽ thuận lợi hơn.

Phần 4: Một vài thắc mắc khác của ứng viên về đàm phán lương

Trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về mức lương thực sự khó với những bạn thiếu kinh nghiệm khi đi phỏng vấn. Sẽ có rất nhiều những thắc mắc, băn khoăn, trăn trở khác nhau về việc deal lương, đặc biệt là với những bạn sinh viên mới ra trường. Dưới đây chúng tôi xin giải đáp với bạn đọc một số thắc mắc về việc buil lương với nhà tuyển dụng.

trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Trả lời một số thắc mắc khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng (Ảnh: Internet)

4.1 Thời điểm nào thích hợp nhất để thương lượng lương?

Thời điểm phù hợp nhất để thương lượng lương là cuối buổi phỏng vấn. Đây là thời điểm mà cả bạn và nhà tuyển dụng đều có những đánh giá, nhìn nhận rõ hơn về công việc, cũng như năng lực của bạn. Hãy khéo léo gợi ý nhà tuyển dụng để đàm phán mức lương phù hợp với họ.

4.2 Có nên nói dối về mức lương cũ khi đi phỏng vấn?

Tưởng chừng đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc “ngớ ngẩn” nhưng thực tế khiến rất nhiều bạn đau đầu gửi thắc mắc cho chúng tôi. Lời khuyên là hãy thành thật với nhà tuyển dụng. Bạn hoàn toàn có thể đưa mức lương cao hơn rất nhiều lần so với công việc cũ nếu bạn có năng lực, kỹ năng phục vụ công việc. Vì vậy, bạn không nên nói dối nhà tuyển dụng. Họ sẽ nhận ra bạn có phải là ứng viên nói dối hay không thông qua cách bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn.

trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Hãy thành thật về mức lương cũ với nhà tuyển dụng (Ảnh: Internet)

4.3 Những khoản đãi ngộ nào cần quan tâm bên cạnh mức lương?

Bên cạnh mức lương thì các khoản đãi ngộ khác cũng là điều các bạn ứng viên quan tâm. Những khoản đãi ngộ bạn cần quan tâm đó là: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, quà trong các dịp kỷ niệm,… Mỗi công ty sẽ có những chế độ đãi ngộ riêng khác nhau. Điều này phụ thuộc vào lãnh đạo của công ty đó.

4.4 Có nên đàm phán lương sau thử việc không?

Có nên đàm phán lương sau thử việc không? Trên thực tế, có nhiều bạn thiếu kinh nghiệm đàm phán lương nên đã đưa mức lương khá thấp so với những bạn đồng nghiệp cùng vị trí đó. Sau thời gian thử việc, bạn mong muốn nhận được mức lương cao hơn. Và đây là lúc bạn cần đàm phán lương để nhận được mức lương xứng đáng cho bản thân. Nhưng trước khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương sau thời gian thử việc, bạn hãy tìm hiểu mặt bằng chung mức lương của công việc bằng cách:

+ Lên google seacher tìm tất cả các tin tuyển dụng về công việc bạn đang làm, xem mức lương các doanh nghiệp đó trả cho công việc là bao nhiêu.

+ Hỏi những nhân viên cũ của công ty về mức lương sau khi thử việc, từ đó bạn có cơ sở đàm phán một mức lương cụ thể.

+ Hỏi những người quen biết cùng ngành nghề để đàm phán lương thành công sau thử việc với nhà tuyển dụng.

Phần 5: Tổng kết

Thực tế việc trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương không quá khó nếu bạn có kiến thức và kỹ năng đàm phán lương. Hy vọng qua bài viết chúng tôi chia sẻ trên đây mang lại nhiều thông tin hữu ích cho bạn đọc. Cảm ơn bạn đã theo dõi các bài viết của chúng tôi.

Nguồn: Interview.com.vn

Bình luận
Viết bình luận của bạn
Bình luận
Từ khóa