Hot news :

HOT NEWS: Cách trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp

5 (100%) 1 vote

Trong CV xin việc và trong buổi phỏng vấn, việc trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp luôn làm khó các ứng viên. Đưa ra kế hoạch cao quá thì bị coi là ảo tưởng mà đưa ra kế hoạch thấp quá thì lại bị coi là không có khả năng. Vậy cách trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp hoàn hảo nhất? Đừng lo! Bài viết dưới đây sẽ mang đến cho bạn câu trả lời:

Phần 1: Kế hoạch phát triển sự nghiệp là gì?

Kế hoạch phát triển sự nghiệp cá nhân là sự trình bày ngắn gọn nhằm mục đích định hướng rõ ràng nghề nghiệp của bản thân, đồng thời khẳng định vai trò của ứng viên trong công cuộc phát triển công ty. Nói một cách khác thì kế hoạch phát triển sự nghiệp giống như một bản sơ lược về con đường sự nghiệp của bạn và bạn đang mong muốn bước tiếp con đường ấy với công ty để đạt được những mục tiêu cao cả hơn.

Chính vì lẽ đó mà trước khi ứng tuyển vào vị trí nào, bạn phải nghiên cứu thật kỹ mục tiêu nghề nghiệp của mình, đồng thời điều chỉnh chúng sao cho phù hợp nhất với công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Phần 2: Tại sao nhà tuyển dụng muốn biết kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn?

kế hoạch phát triển sự nghiệp, con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp, mục tiêu phát triển sự nghiệp, phát triển sự nghiệp là gì, phát triển sự nghiệp cá nhân, kế hoạch phát triển sự nghiệp trong cv, kế hoạch phát triển sự nghiệp cá nhân

Tại sao nhà tuyển dụng quan tâm đến kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn? (Ảnh: Internet)

Không phải ngẫu nhiên mà nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi về kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn. Phải chăng, họ cũng có những mục đích riêng:

2.1 Kiểm tra tính cách ứng viên

Mục tiêu phát triển sự nghiệp của một ứng viên được xem là một trong những thông tin khá quan trọng được các nhà tuyển dụng để tâm. Nó cho thấy tính cách của ứng viên như thế nào, khả năng lên kế hoạch, khả năng tư duy ngôn ngữ ra sao.

2.2 Kiểm tra độ gắn bó của bạn

Dựa trên kế hoạch ngắn hạn và dài hạn mà bạn đưa ra, các nhà tuyển dụng sẽ có những đánh giá về sự gắn bó của bạn với công ty của họ ở mức nào.

2.3 Xem xét liệu bạn có phải ứng viên phù hợp

Không chỉ kinh nghiệm, kỹ năng mà ngay cả kế hoạch phát triển bản thân cũng sẽ nói lên liệu rằng bạn có phải ứng viên phù hợp hay không. Ví dụ, bạn xin vào làm vị trí Marketing, nhưng kế hoạch phát triển của bạn lại hướng đến nhân viên kế toán. Chỉ điều này thôi cũng sẽ khiến bạn bị loại ngay phải không nào.

Do đó, khi đọc CV xin việc cũng như khi đối diện với ứng viên trong buổi phỏng vấn, những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp thường khai thác khá kỹ về thông tin này. Và từ đó, họ có thể đưa ra được quyết định tuyển dụng đúng đắn nhất.

Phần 3: Cách trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp trong CV xin việc

kế hoạch phát triển sự nghiệp, con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp, mục tiêu phát triển sự nghiệp, phát triển sự nghiệp là gì, phát triển sự nghiệp cá nhân, kế hoạch phát triển sự nghiệp trong cv, kế hoạch phát triển sự nghiệp cá nhân

CV là một trong các văn bản quan trọng khi đi xin việc (Ảnh: Internet)

3.1 Cách trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp ngắn hạn trong CV

Là những kế hoạch và dự định sẽ làm trong khoảng thời gian tương lai gần nhất. Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, cách hay nhất là bạn hãy dựa vào chính những yêu cầu về công việc, lấy đó làm căn cứ để định hướng nghề nghiệp trong CV của mình. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ thấy được những lợi ích mà bạn có thể đem lại cho doanh nghiệp của họ.

Ví dụ:

  • Tôi có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Tuy nhiên, tôi vẫn sẽ cố gắng học hỏi, trau dồi kiến thức và khả năng này của mình để hỗ trợ các công việc ở công ty.
  • Tôi được đánh giá là khá tỉ mỉ, do vậy tỉ lệ xảy ra những sai sót trong việc nhập liệu là rất hiếm, Tuy nhiên, tôi cũng mong muốn được phát triển khả năng này thêm nữa thông qua công việc ở công ty.
  • Với xếp loại giỏi chuyên ngành kiểm toán tại trường đại học Kinh Tế Quốc Dân, tôi tự tin rằng bản thân có thể hoàn thành tốt những công việc được giao. Trong 1 năm tới, tôi sẽ cố gắng để trở thành một leader.

kế hoạch phát triển sự nghiệp, con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp, mục tiêu phát triển sự nghiệp, phát triển sự nghiệp là gì, phát triển sự nghiệp cá nhân, kế hoạch phát triển sự nghiệp trong cv, kế hoạch phát triển sự nghiệp cá nhân

Trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp trong tương lai ngắn (Ảnh: Internet)

3.2 Cách trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp dài hạn trong CV

Nếu kế hoạch phát triển sự nghiệp ngắn hạn là những định hướng công việc gần, thì kế hoạch phát triển sự nghiệp dài hạn chính là cách mà bạn sẽ trình bày đích đến của mình ở tương lai (Có thể 3 năm, 5 năm, 10 năm hoặc nhiều hơn nữa)

Thế nhưng, ở mục này, các ứng viên thường tỏ ra khiêm tốn, không dám nêu rõ mục đích của mình vì sợ nhà tuyển dụng nghĩ mình là kẻ “Phi thực tế”, “ảo tưởng”. Các chuyên gia cho rằng, nếu không trình bày rõ mục tiêu dài hạn của mình thì các nhà tuyển dụng sẽ không nắm bắt được mục đích, động cơ mà bạn ứng tuyển vào công ty. Do vậy, ở phần này, ngoài nói về những mục tiêu của bản thân thì bạn cũng cần phải gắn thêm yêu cầu chung của đơn vị, thể hiện rằng bạn sẽ đem lại lợi ích cho công ty ở trong tương lai.

Ví dụ:

  • Được cất nhắc lên vị trí trưởng ban. Khẳng định được tên tuổi của mình qua những tác phẩm báo chất lượng. Tự do về tài chính, làm chủ được tinh thần, thoải mái trong các hoạt động xã hội.
  • Khi được hỏi “Mục tiêu 3 năm tới của bạn là gì?”, bạn có viết rằng: “Trong 3 năm tới, tôi muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực Marketing. Và sau 4 năm tới, tôi muốn trở thành trưởng nhóm 5 – 8 người và vươn lên trở thành trưởng phòng Marketing trong 5 năm nữa”.

kế hoạch phát triển sự nghiệp, con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp, mục tiêu phát triển sự nghiệp, phát triển sự nghiệp là gì, phát triển sự nghiệp cá nhân, kế hoạch phát triển sự nghiệp trong cv, kế hoạch phát triển sự nghiệp cá nhân

Trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp dài hạn (Ảnh: Internet)

3.3 Lưu ý khi trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp trong CV

CV xin việc luôn được xem là văn bản không thể thiếu trong vòng hồ sơ của các nhà tuyển dụng những năm gần đây. Và bạn có thể trở nên nổi bật hơn đối thủ với việc trình bày mục tiêu nghề nghiệp một cách hiệu quả. Những điều bạn cần tránh khi thể hiện trong CV về quan điểm phát triển sự nghiệp cá nhân là:

  • Những vị trí không phù hợp với cơ cấu làm việc của công ty bạn ứng tuyển. Ví dụ như bạn ghi rằng bạn mong muốn làm giám đốc Marketing trong 5 năm tới trong khi công ty bạn ứng tuyển không hề có vị trí này. Điều này rõ ràng là không phù hợp.
  • Không thực tế và dường như không thực hiện được. Trong CV xin việc của bạn dám ghi rằng trong 1 năm tới, bạn muốn là giám đốc Marketing của một doanh nghiệp trong khi bạn mới ra trường. Điều này là phi thực tế và khiến cho những gì bạn thể hiện về con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp trở nên buồn cười trong mắt nhà tuyển dụng.
  • Chung chung và dài dòng. Chẳng ai muốn đọc những dòng lan man vô nghĩa. Nếu bạn muốn nhà tuyển dụng lướt qua mục tiêu nghề nghiệp của bạn chỉ trong 1 giây và bỏ qua, bạn cứ tiếp tục không tập trung và không rõ ràng trong kế hoạch phát triển sự nghiệp của mình.
  • Không “ông nói gà, bà nói vịt”. Đừng bao giờ lôi mục tiêu nhắc đến việc trở thành chuyên gia Content Marketing khi đang ứng tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh. Nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua bạn ngay lập tức.

Phần 4: Cách trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp trong vòng phỏng vấn

kế hoạch phát triển sự nghiệp, con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp, mục tiêu phát triển sự nghiệp, phát triển sự nghiệp là gì, phát triển sự nghiệp cá nhân, kế hoạch phát triển sự nghiệp trong cv, kế hoạch phát triển sự nghiệp cá nhân

Định hướng nghề nghiệp trong tương lai rất quan trọng (Ảnh: Internet)

4.1 Cách trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp khi đối mặt với nhà tuyển dụng

Sau khi đọc CV xin việc của bạn, nhà tuyển dụng có thể hứng thú và mời bạn đến phỏng vấn. Trong nhiều câu hỏi bạn phải đối mặt, câu hỏi phỏng vấn xin việc về dự định nghề nghiệp luôn là câu hỏi quen thuộc. Đó có thể là mục tiêu 3 năm tới của bạn là gì hay mục tiêu 5 năm tới của bạn là gì?… Và muốn thể hiện dự định này hiệu quả, bạn cần nhớ rằng.

  • Nhất quán với những gì bạn ghi trong CV xin việc
  • Hãy chuẩn bị giải thích rõ hơn về các bước khiến bạn đạt được từng mục tiêu bạn đề ra.
  • Đừng quên lồng ghép đam mê công việc của bạn vào dự định nghề nghiệp. Nó sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng hơn so với một mục tiêu thông thường.
  • Tuân thủ nguyên tắc đặt mục tiêu rõ ràng, có mốc thời gian cụ thể, thực tế, có thể đạt được và đo lường được.
  • Tự tin nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng khi trả lời. Trông bạn sẽ thành thực hơn khi dám đối diện với ánh mắt của người phỏng vấn.

kế hoạch phát triển sự nghiệp, con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp, mục tiêu phát triển sự nghiệp, phát triển sự nghiệp là gì, phát triển sự nghiệp cá nhân, kế hoạch phát triển sự nghiệp trong cv, kế hoạch phát triển sự nghiệp cá nhân

Trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng (Ảnh: Internet)

4.2 Một số mẫu trả lời phỏng vấn cho câu hỏi về kế hoạch phát triển sự nghiệp

Bạn có thể tham khảo thêm ví dụ khi trả lời phỏng vấn xin việc về kế hoạch phát triển sự nghiệp như sau:

  • Tôi là người rất thích viết lách. Và tôi mong rằng khi vào công ty của bạn, tôi có thể học hỏi thêm nhiều mảng về Content như SEO, Facebook, Email Marketing … và dần trở thành chuyên gia trong 2 năm tới. Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm, tôi muốn mình được quản lý một nhóm nhỏ từ 5 – 8 người phía dưới với các dự án và chiến dịch thử thách trong năm thứ 3 khi vào làm việc. Đến năm thứ 5, với kinh nghiệm và thâm niên, tôi muốn ở vị trí trưởng phòng Content hoặc phát triển lên chức vụ trưởng phòng Marketing.
  • Mục tiêu của tôi là được phát triển nhiều hơn nữa trong lĩnh vực…Đây quả thực là công việc mà tôi yêu thích và xác định gắn bó lâu dài. Với công việc này, tôi có thể dành nhiều thời gian nghiên cứu, học hỏi kinh nghiệm, hoàn thành công việc và phát triển sự nghiệp tốt hơn.

Phần 5: Tổng kết

Mọi ứng viên lơ ngơ với kế hoạch phát triển sự nghiệp của bản thân thường rơi vào kết cục không tốt. Một là bạn sẽ bị nhà tuyển dụng lừa dối với những viễn cảnh được vẽ ra trong mơ. Sau đó, khi vào làm việc thực tế bạn sẽ bị vỡ mộng. Hai là bạn bị nhà tuyển dụng chuyên nghiệp loại ra khỏi vòng cạnh tranh ngay lập tức. Họ không muốn mạo hiểm và lãng phí thời gian cho những người không chắc chắn.

Do đó, để không phải rơi vào bất kỳ tình huống oái ăm nào ở trên, các ứng viên cần phải hiểu bản thân, thực sự nghiêm túc xây dựng ra mục tiêu nghề nghiệp của mình. Điều này không chỉ giúp bạn có được công việc mơ ước mà còn rất tốt cho con đường sự nghiệp của bạn sau này. Đừng lơ là! Chúc may mắn!

Nguồn: Interview.com.vn

Tải CV Online MIỄN PHÍ nhận ngay việc làm HẤP DẪN


Bình luận
Viết bình luận của bạn
Bình luận
Từ khóa